Ïîðòôîëèî - Студенческие работы

Дисциплины:

История, философия, психология, политология, социология, культурология и т.д.

Экономические: бух.учет, налоги, экон.теория, экономика предприятий и т.д.

Математическое программирование, статистика

Дипломы по экономическим дисциплинам, бух.учету, фин.менеджменту

Примеры работ (выдержки):

ДИПЛОМ

Тема: Финансовая стратегия организации: проблемы разработки и реализации

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 Финансовая стратегия организации: последовательность разработки и

направления реализации

1.1 Понятие финансовой стратегии и ее значение для организации

1.2 Основные принципы и этапы разработки финансовой стратегии организации

1.3 Реализация финансовой стратегии организации и контроль

ее выполнения

2 Оценка финансовой политики организации (на примере ООО «ХХХ»)

2.1 Общая характеристика ООО «ХХХ»

2.2 Анализ финансового состояния организации

2.3 Анализ основных направлений финансовой политики организации

3 Рекомендации по разработке и реализации финансовой стратегии в ООО

«ХХХ»

3.1 Предложения по формированию финансовой стратегии организации

3.2 Оценка влияния предложений по формированию финансовой

стратегии на эффективность деятельности организации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

         Стратегическое    управление     является      важнейшим    фактором 
успешного выживания в усложняющихся  рыночных  условиях,  но,   тем  
не менее,    постоянно   можно   наблюдать    в    действиях    организаций   
отсутствие  стратегичности,  что и  приводит  их  зачастую  к  поражению  
в  конкурентной борьбе. Стратегическое управление  в   каждый   данный  
момент  фиксирует,  что организация должна делать в настоящем, чтобы 
достичь  поставленных  целей  в будущем, исходя при этом из  того,  что 
окружение   будет   изменяться,   и    условия   жизни   организации  будут 
изменяться тоже.

Определение  стратегии  —  это   не   составление   плана   действий. 
Определение стратегии — это принятие  решения  по  поводу  того,   что  
делать    с    отдельным    бизнесом    или    продуктами,   как  и  в   каком  
направлении  развиваться организации.

Цель   данной    дипломной    работы    заключается    в    выявлении 
специфических    признаков    характерных    для    финансовой  стратегии 
организации и ее разработке для лизинговой компании ООО «ХХХ».

Для    достижения    данной   цели    были определены следующие
задачи:    раскрыть   понятие     финансовой      стратегии,   этапы    ее
разработки       и      направления      реализации;      оценить       основные
направления     финансовой      политики      на      примере     конкретного
предприятия   –   лизинговой      компании      ООО      «ХХХ»;      а    также
разработать       рекомендации      по       формированию        финансовой
стратегии для данной организации.

В качестве объекта исследования выступает финансовая стратегия.
Предметом исследования являются проблемы разработки и
реализации финансовой стратегии организации.

Методами исследования выступают системный подход, логический
и графический методы, метод системного, структурного,
функционального анализа.

Методологической    основой    работы    являются   материалы   как 
учебной литературы, так и специализированной, материалы статей и других 
публицистических     изданий,     нормативная    документация,   финансовая 
(бухгалтерская) отчетность за 2005-2007 гг., а также ресурсы Интернет.

КУРСОВАЯ РАБОТА

Тема: Анализ трудовых ресурсов

СОДЕРЖАНИЕ

1. Особенности оценки эффективного использования трудовых ресурсов в организации

1.1. Проблемы эффективного использования трудовых ресурсов с точки зрения оптимизации кадровой политики, переподготовки кадров и т.п.

1.2. Система показателей, используемых для оценки состояния трудовых ресурсов

2. Анализ трудовых ресурсов ЗАО «ХХХ» за 2007-2008 года

2.1. Общая характеристика ЗАО «ХХХ»

2.2. Анализ численности, состава и движения рабочей силы

2.3. Анализ использования фонда рабочего времени

2.4. Анализ производительности труда

2.5. Анализ оплаты труда

2.6. Сводный подсчет резервов роста выпуска продукции по факторам, связанным с использованием трудовых ресурсов

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Выявить и практически использовать резервы повышения эффективности можно только на основе аналитических исследований.

Объектом исследования в данной курсовой работе выступает ЗАО «ХХХ».

Предметом исследования является поиск путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

Основная цель работы заключается в исследовании влияния трудовых ресурсов на эффективность деятельности предприятия и поиск путей роста эффективности их использования.

Основные задачи исследования: изучение проблем эффективного использования трудовых ресурсов и системы показателей, используемых для оценки их состояния; проведение анализа трудовых ресурсов на основе данных ЗАО «ХХХ», а именно: анализ численности и движения рабочей силы, использования фонда рабочего времени, производительности труда, оплаты труда; выявление на основе анализа резервов роста выпуска продукции по факторам, связанным с использованием трудовых ресурсов.

Методологической основой исследования является метод наблюдения, группировки и анализа статистической и бухгалтерской информации.

Информационной основой является учебная литература по дисциплине «Экономический анализ», «Экономика организации», «Финансовый менеджмент», а также статистическая и бухгалтерская отчётность предприятия.